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南方电网:创新体系 打造新青年精神家园

时间:[2019-11-14 ] 信息来源:中电新闻网
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  “打赢脱贫攻坚战不是搞运动、一阵风,要真扶贫、扶真贫、真脱贫。要经得起历史检验……”一个普通的周四晚上,朗朗读书声从南方电网广东珠海供电局青马书院传来。数十名青年党员正相聚青马课堂,学习《习近平扶贫论述摘编》。这是珠海供电局青马小组开展“不忘初心,牢记使命”主题教育的重要学习活动,也是南方电网公司开展青马工程的第三年。

  新时期,随着我国经济社会发展,青年成长环境发生了很大的变化,民族复兴、社会变革、企业发展、个人成长等各方面对青年自身以及青年工作的开展都提出了新的要求。南方电网公司以青马工程为依托,全面打造新青年精神家园,取得显著成效。

  聚焦现状,系统谋划思想引领

  “青年强则国家强!青年人才的培养决定着企业未来的发展,因此我们亟需加强青年员工思想建设,探索新时代央企青年思想引领工作的新路径。”南方电网公司团委负责人介绍,结合新形势新要求,公司创新青年思想政治工作内容和形式,有力引领青年紧跟党走、成长成才、建功新时代,让青马工程在中央企业有效落地。

  “青马工程”,全称“青年马克思主义者培养工程”,于2007年5月由团中央在北京正式启动,并于2017年4月列入国家《中长期青年发展规划(2016-2025年)》中“发展措施”的第一项。南方电网公司对此高度重视,开展全面部署,其所属广东电网公司出台《关于促进青年更好成长、更快发展的若干意见》,率先在央企范围内实施青马工程。截至目前,广东电网公司已有21个单位建设青马工程,1000多名骨干参与其中。

  创新形式,思政教育入脑入心

  “青年人思维活跃,接触的信息更丰富,理论教育也要创新形式,增强吸引力和成效。”南方电网团委相关负责人介绍说。南方电网“青马工程”不局限于传统的说服教育和集中授课,还创新开展寻根铸魂主题团日等活动,增强思政教育的吸引力。通过组织思辨活动、交流发布、成果孵化、打造青年网络阵地等方式,增强思想教育的深度和广度,让青年既做学习者也做传播者。

  创新形式掀起学习热潮。南方电网公司开展“知行大讲坛”“知行青年说”等,围绕企业发展、社会热点设立辩题,鼓励青年积极参与、广泛讨论,形成“以知促行、以行求知、知行合一”的良好局面。各分子公司也深入开展了探索和实践:广东电网公司每年组织青马学员开展学习成果交流评比活动,指导学员通过孵化成果增强理论学习的深度。2017年12月,该公司举办“新时代 新青年”学习宣传贯彻党的十九大精神主题团日活动,将青马课堂搬上舞台。2018年5月,该公司举办“纪念马克思诞辰200周年”青马小组学习成果展示暨青年大学习主题团日活动,青马学员以自制视频展播、朗诵、话剧、TED演讲等形式回顾历史,展现学习成果,超过8万人次在线学习观看。活动受到团中央今日头条微信转发,掀起了青年人关于马克思主义理论学习的又一热潮。

  创新形式提升青年思辨能力。在学习的基础上,南方电网通过组织各类思辨活动,将马克思主义的立场、观点、方法融入到青年日常工作生活中。坚定青年理想信念,为青年员工建功新时代夯实思辨基础:作为南方电网首个青马工程试点单位,广东电网珠海供电局创新开展网络辩论赛,并选取扶贫、人工智能等话题,让思想教育更有趣、更接地气。南方电网调峰调频公司开展的青马知识线上竞答、青年微辩论、知行合一先锋行动等活动,广泛组织青年格物致知,探求真理,提高思辨能力。

  创新形式打造青年思想引领网络阵地。南方电网通过打造“青春南网”团属微信订阅号,整合五省区网上青年力量,牢牢掌握网络舆论主阵地。青年自主参与制作的《万家灯火 南海有我》、《新时代新青年》等一批脍炙人口的文艺作品,受到“青春央企”、“中国青年报”等权威媒体的广泛关注。

  知行合一,融入实践检验成果

  理论只有指导了实践,才能真正发挥其价值。南方电网“青马工程”在创新开展思政教育的基础上,通过加强青年能力培养和实践锻炼,带领青年以知促行、以行促知,在知行合一中主动担当作为。

  将青马理论融入社会实践。南方电网组织青年持续参与扶贫助困、助教、节能减排进校园等公益服务,让青年在公益实践中增强社会责任意识,塑造担当作为的优良品德。公司结合实际成立三级志愿服务队矩阵,推动志愿服务管理项目化、信息化、专业化、常态化运作,并将公益项目持久化、品牌化。截至2018年底,公司各级志愿服务队共计441个,在册志愿者6万余人,近5年来累积开展志愿服务活动1.5万余次,服务对象约370万人次,累计服务时常近90万小时。

  将青马理论融入岗位成才。先进的职业观是推动青年建功立业的思想基础。南方电网以专业文化为驱动,推动职业规范植入岗位、融入行为,以职工竞赛等活动为依托,激励青年奋勇争先,更快更好地走向成才之路。此外,公司通过建立完善的青年员工发展规划,鼓励青年到基层去,到艰苦一线去,在与复杂问题形势斗争的过程中增强本领、锤炼筋骨。

  持续发展,为企业注入青春力量

  青年员工的思想建设影响着国家的前途和企业的发展。2019年,南方电网公司发布了《青年发展规划(2019-2022年)》,并将“青马工程”写入文件,指导各级以更加系统的青年思想引领工作为公司创建具有全球竞争力的世界一流企业提供强大精神动力。

  近年来,在一系列有力措施作用之下,南方电网公司累计荣获31个国家级、115个省部级青年文明号。面对台风“山竹”,青年党团员冲锋在前,共涌现青年突击队1085支。2018年,公司直接帮助240个贫困点,8.1万人次达到脱贫标准,在中央单位定点扶贫工作考核中获得高等次评价。2019年,公司优秀青年相继荣获“全国优秀共青团员”、“全国向上向善好青年”等荣誉称号。公司现位列世界500强企业第111位。

  不忘初心,牢记使命,青年强则国家强!据介绍,2019年,南方电网公司将以广东电网公司为试点,分层级建立青年大学习研究会、青年大学习实践中心、青马小组,不断完善青马工程机制,继续探索更加扎实有效的青年思想引领工作新模式。(南方电网公司青年思想引领探索与实践研究课题组)