日前，２００８年中组部、国资委面向海内外公开招聘央企高管工作正式启动，第一批共１６个职务虚位以待，包括中国南方电网有限责任公司总会计师、中国国电集团公司副总经理（分管计划发展工作）、中国广东核电集团有限公司副总经理（分管国际合作与资本运营工作）、哈尔滨电站设备集团公司总经理等。
据了解，今年公开招聘的企业涵盖了电力、冶金、机械、电子、化工、商贸等多个行业，大多属于关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，其中南方电网、中国一汽、宝钢集团等３家企业为世界５００强企业。
自２００３年以来，国资委已经连续五年面向海内外公开招聘央企高管，先后组织了１００家（次）中央企业的１０３个高管职位进行公开招聘，从５９８５位应聘人员中，为央企选拔出９１名高管，同时也储备了一批素质优良、年富力强的后备人才。五年的公开招聘工作，为探索适应现代企业制度要求的选人用人新机制积累了经验，对推进中央企业市场化选聘经营管理者工作起到了积极的示范和带动作用。中央企业内部通过公开招聘、竞争上岗等方式选拔任用的各级经营管理人员达４２万人，占经营管理人员总数近３０％，优秀人才脱颖而出的良好环境正逐步形成。
