关于评选2007年度全国电力行业
企业文化优秀成果奖的通知

各理事长、副理事长单位，有关常务理事单位，各省级电力行业协会：

　　为了推动电力行业企业文化建设，总结、推广企业文化建设的成果和经验， 引导广大电力企业学习先进的企业文化建设方法， 促进企业文化的创新与发展，提升企业的竞争力，经中电联理事长会议决定，成立了 全国电力行业企业文化建设促进委员会 （以下简称文化促进会） ，并 在电力行业开展评选 2007 年度全国电力行业企业文化优秀成果奖活动。现将有关事宜通知如下：

　　一、成果内容

　　（一）实施企业文化战略的原因、形成、依据。

　　（二）企业文化系统的内涵描述，企业文化体系的形成、发展、提升、创新及特点总结，主要包括目标体系、运行体系、评价与考核体系。

　　（三）企业文化系统管理方法、理论、运行机制。

　　（四）从自发到自觉、从局部到系统、从传统到现代的转变中的经验成果和做法。

　　（五）企业文化建设过程中解决所遇困难的指导思想和策略。

　　（六）企业文化建设的成绩、效果以及基本经验和启示。

　　二、申报标准（见附件 2 ）

　　三、申报要求

　　（一）成果主要有以下五个要素：先进的理念引导；有效的制度保障；系统化的实施；完善的运行机制；充分的理论支持。

　　（二）成果的表述以文字为主，可结合少量图表、模型等展现，字数在 5000 － 10000 字之间。

　　（三）申报企业原则上须创立 5 年以上，企业文化理念、模型、体系等要经过 3 年以上的运行及沉淀。所取得的业绩及成效，如经济效益、社会效益、企业素质、凝聚力、顾客满意度等主要指标和辅助指标，尽可能量化反映。企业经济效益显著、持续赢利能力强。

　　（四）企业文化成果属于集体创造的，应填写主要创造人 1 － 2 人， 参与创造人不超过 6 人或者以企业名义。超过上述限额的人员由本企业自行表彰。企业的上级主管单位和推荐单位的人员，以及外单位咨询人员均不列为创造人。

　　（五）申报、推荐的成果材料原则上要经过具有一定权威的机构审查、鉴定，按规定格式（中文打印、 A4 纸、宋体四号字）和 附件 2 的要求推荐、报送。书面材料一式 5 份，同时报送光盘 1 张。

　　（六）申报截止日期： 2007 年 7 月 20 日 。

　　四、申报办法

　　电力行业企业文化优秀成果奖主要由各理事长、副理事长单位的所属企业及各省级电力行协的会员单位申报。各理事长、副理事长单位及各省级电力行协负责向文化促进会推荐。

　　推荐单位对所推荐企业要坚持实事求是的原则，以严格的态度对其真实性和可靠性负责。坚决防止虚报谎报、滥竽充数等现象发生，要自觉维护企业文化优秀成果奖的严肃性、权威性。

　　五、评审

　　企业文化优秀成果奖的评审工作由文化促进会负责。

　　（一）评委会

　　成员由 文化促进会 委员及专家委员会组成。

　　（二）评委会将根据评审标准对申报材料进行评审，并确定电力行业企业文化优秀成果奖的单位。

　　（三）为确保评审质量，评委会将对部分申报企业进行现场考察。

　　（四）评委会办公室设在中电联会员与企业工作部，负责企业文化优秀成果奖申报的日常工作。

　　联 系 人：寿慧美

　　传 真：（ 010 ） 63414326

　　通讯地址：北京市宣武区白广路二条一号

　　邮 编： 100761

　　E-mail ： shouhuimei@cec.org.cn

　　六、表彰

　　对获得全国电力行业企业文化优秀成果奖的企业，中电联将颁发奖牌、证书，并通过有关媒体进行宣传与表彰。同时择优推荐参 加中国企业联合会组织的 2007 年度全国企业文化优秀成果奖的评选。

　　附件：1. 全国电力行业企业文化优秀成果奖申报表

　　　　　2. 全国电力行业企业文化优秀成果评审标准表

二ＯＯ七年四月十六日