《中国电力教育》杂志2014年7月刊要目

时间: 2014-08-12 10:08:17 信息来源:
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卷首语

 

创新的事业呼唤创新的人才

本刊编辑部

 

 

焦点萃

 

大学理事会:一个行业和一所大学的实践样本

吴素华 熊 怡

【宏观综述】校企合作加油站 互利共赢助推器

——华北电力大学理事会概况及其发展历程回顾

孙 帅

【高端声音】创新大学理事会制度 促进校企协同发展

——行业和大学领导寄语华北电力大学理事会

 

【工作展望】构建校企深度协同的人才培养长效机制

安连锁

开创理事会科技工作新局面

杨勇平

【校企对话】大学理事会成员单位共同研讨人才培养与科技合作

 

【延伸阅读】大学董(理)事会制度在中国的探索与实践

熊 怡

国(境)外大学董(理)事会发展现状

 

 

 

企业志

 

乘风破浪谱新章

——长江电力以立体化人才开发模式构筑水电人才高地

孙旭敏

长江电力——同享阳光 共担风雨 员工与企业共成长

 

基于公司战略的立体化人才开发体系的构建与实施

张立平,等

溪洛渡电厂:超常规人才批量培养体系领跑人才成长

罗 曼,等

 

 

培训坊

 

内观式培训:让员工学会自我“修炼”

杨 怡 丁莉莉

企业新入职员工培训方法革新探析

赵舒怡

推职鉴考试改革 助员工成长成才

——国网四川省电力公司职业技能鉴定网络化考试的应用实践

张德威 高 英

重专业骨干队伍培养 促人才发展水平升级

——国网重庆市电力公司的有效探索与创新实践

杨俊钢

汇优秀师资队伍 铸过硬培训质量

——国网河南省电力公司技能培训中心强化师资队伍建设的探索与实践 

胡 静 蔡红飞

加强内训师资建设 提升教育培训效能

——以中国能建江苏电建第一工程公司为例

孙建亚

 

 

人资域

 

对“人力资源”的内涵解析和实践思考

肖志高

薪点制解读及其在企业的适用性分析

朱国成

优化薪酬科学管理 完善企业激励机制

——新修订的职工薪酬会计准则对国企薪酬管理影响分析

王海育

紧扣发展实际做好电网企业绩效管理工作

姜 涛,等

 

 

智询库

 

领导梯队建设:打造组织的领导力通道

杨金玲 杨化狄

 

 

职场语

 

甘做光明守护者

虎志文

 

 

讲坛秀

 

借能源革命契机 促发展方式变革

——国家应对气候变化战略研究和国际合作中心主任李俊峰解读第四次能源革命

 

 

 

广角镜

 

[业界论坛] 推进煤电清洁发展 助力大气污染治理

杨 涛 于 晶

[能源名词] 智慧能源

 

 

 

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