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国电集团表彰2014-2015年度巾帼建功标兵

时间:[2016-04-05 ] 信息来源:中国国电集团公司
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  近日,国电集团公司印发《中国国电集团公司关于表彰2014-2015年度“巾帼建功标兵”的决定》,公布了集团公司2014-2015年“巾帼建功标兵”评选结果。国电电力大同第二发电厂(公司)陈狄等10名员工获得集团公司2014-2015年度“巾帼建功标兵”荣誉称号。

国电电力大同第二发电厂——陈 狄
   陈狄,大同第二发电厂变电分公司唯一的女班长,在作业强度大、技术含量高的继电保护岗位已经工作了27年,大伙儿都称她是继保队伍里的“花木兰”。
  大同厂三期输煤系统的叶轮给煤机运行时需要在皮带上不停地旋转取煤,其控制电缆经常被拉断,且更换起来非常困难。陈狄推荐引进载波技术,将控制回路改成无线载波控制,再也不用更换电缆,既节约了资金,又减少了维护量,保证了输煤糸统的正常运行。
  一次,在升压站的所有地刀量接入RTU的工作中,原设计方案是从每一个地刀控制柜,敷设一颗电缆至地刀量控制柜,因为没有电缆沟,需要重新开挖,再敷设电缆。接到工作任务后,陈狄立即查阅图纸资料,去现场实地考察,发现地刀控制柜与断路器CT端子箱之间都有备用电缆芯可利用。这样既节约了资金,又节省了时间。
  在10号机的开机传动试验中,发现脱硫变保护装置发故障跳闸令时,厂用10kV段工作进线开关不掉闸,存在设计缺陷,但此时离锅炉点火只差10个小时,为了不影响大修整体进度,她及时制定解决方案,带领全班员工连夜放电缆,接线,进行传动试验,仅用了6小时就准确无误地完成了工作。

江苏海上龙源风力发电公司——刘碧燕
  刘碧燕,研究生学历,龙源江苏海上风电公司生产技术部防腐管理员、副主任运检师、高级工程师、一级建造师。
  她紧跟龙源江苏海上风电“迎风弄潮”的步伐,在技术这块“最难啃的骨头”中,专攻海上风电防腐技术这块不大、却关系风机基础安全的硬骨头。6年来发表论文15篇;获专利授权4项;参加国家863计划;获国电、龙源“科技进步一等奖”各1次。
  她曾是大学教堂的灵魂之师,却守望着海上风电的平安宁静;她一介女子,却和一群海上风电的铁血汉子寒冬酷暑、迎风顶雨,把海上风电当成自己的毕生事业;她立身一线,制定方案,将质量、安全、技术最优化,在实践中摸索总结海上风电防腐技术标准规范;她依托集团、国内外顶尖技术支持,完成大直径单管桩包覆防腐、在役风机带涂层无损检测、单管桩内壁检查等一系列项目的国内外首次实施;她把忙当作挑战,把累当作考验,白天下海,晚上写论文通宵达旦;她工作上兢兢业业,乐于奉献,为参加集团的科技进步奖答辩,对着电脑自问自答“答辩”到深夜,虽是第三辩手,却像主辩手一样满腔热情。

国电河北龙山发电公司——刘月霞
  刘月霞,国电河北龙山发电有限公司唯一的女技术专责。多年来,她一直工作在电力生产一线,以实际行动彰显了电力女工的风采。先后荣获集团公司“优秀员工”、河北省电力系统“十大女杰”、“继电保护先进个人”等多项荣誉称号。
  龙山公司有一套进口的发变组保护装置,详细资料都是英文版,为把这套装置弄明白,爱钻研的她借助英汉词典逐字逐句翻译、琢磨、研究,并结合自己的工作经验制定出了一套GE保护全部校验方法。
  有一段时间,在设备运行中,多台空冷变频频繁跳闸。为攻克这一难题,她多次试验、反复琢磨,最后判断问题出在事故按钮回路。然而,这一结论却被厂家技术人员否定了。她没有放弃,多次往返于空冷岛顶部的事故按钮和配电室,最后证实了她的判断。她将这一缺陷反馈至厂家,结果发现同类产品均存在同样缺陷,将所有事故按钮并接接点后,彻底解决了这一问题。
  多年来,她先后编写检修规程、检修文件包、安全技术措施及专业制度等,达上百万字;组织实施了电除尘高频电源改造,每年可节电300多万千瓦时;优化修改GE保护逻辑、NCS系统逻辑等50余处;主持进行“10kV五防闭锁系统完善”、“主变厂变温控回路改造”等精益化改善项目,为确保机组安全稳定运行做出了突出贡献。

国电康平发电公司——刘海燕
  刘海燕,国电康平发电有限公司设备管理部机控班班长,高级工程师。
  作为生产一线的女班长,她积极发扬“四有”和“四自”精神,努力钻研业务,成为热控专业的技术“大拿”。两年来她发现并处理设备隐患22项,参与完成技术攻关项目9个,提出合理化建议12条,为公司增加经济效益近千万元。她撰写的《无线通信技术在叶轮控制改造中的应用》获得全国发电厂热工自动化专业年会论文优秀奖。作为劳模创新工作室带头人,她创新提出设备评级管理模式,在全公司班组得到推广应用,为公司生产经营发展做出了突出贡献。
  作为一名发电企业的女职工,她巾帼不让须眉,和男同志一样在生产现场摸爬滚打,每日忙碌于生产现场,步行近40000步,足迹遍布厂房零米到26米除氧器平台、燃料输煤各段及化学制水车间。2014年10月底,她忍着发作多日的腰疼,连续工作19个小时,完成了集中供热改造收尾工作,保证了第二天的如期供热。
  她所带领的班组连续两年被国电东北电力有限公司评为先进班组,2015年成为集团公司班组示范。刘海燕个人曾获得沈阳市“五一巾帼先进个人”、国电东北电力有限公司“巾帼建功标兵”荣誉称号。

国电大渡河公司——康箭英
  康箭英,国电大渡河公司库坝管理中心监测一班班长,28年如一日,守护着大渡河水电站大坝安全。
  她技术精湛,不仅熟练掌握了GPS测量、全站仪测量等监测技术,还能够通过监测数据分析等判断设备情况,及时维护维修保证监测设备运行正常,管理的电站监测设备完好率达到了98%以上的先进水平。
  她注重班组技术培训,实施的“分类定级、动态管理”培训手段,让40岁以上女职工比例达65%的班组焕发了青春活力,打造了一支坚强的监测“娘子军”,承担起龚嘴、铜街子两座大型水电站的监测职责。
  她着力管理提升,总结出“观其面、辨其值、查其因、诊其根”的监测四步工作法,提升了监测作业质量和效率,观测数据缺失率等大坝安全管理指标达到行业先进水平,三角网等大型测量时间缩短了50%。
  她处置突发事件冷静,四川金口河地震发生后,仅用4个小时就完成监测报告,及时将大坝安全的信息报告国家有关机构。库坝中心成立4年来,她连续获得先进工作者称号,并被大渡河公司评为“2012-2013年度巾帼建功标兵”。
  她重视班组建设,通过民主管理会等方式调动全体职工为企业发展建言献策,提出的合理化建议获得大渡河公司科技进步三等奖,班组先后获得国电大渡河公司安全生产先进集体、工人先锋号等荣誉。

国电国际经贸有限公司——方翠玲
  方翠玲,国电国际经贸有限公司经营管理部副主任。她在平凡的岗位上书写无悔人生,多次被评为物资集团优秀员工、优秀共产党员。
  她始终秉承“以诚待人,勤勉敬业”的原则。从事付款工作5年多的时间里,面对4000多个合同的付款,从未出现一丝差错。为了让供应商尽早收到货款,及时给项目单位发货,她不计个人得失,经常加班加点,每天工作10个小时以上。她还利用业务时间,对公司2010年以来涉及多种经营的40多家客户200多个合同的执行情况进行全面清理,将存在的问题分门别类及时汇报,提出切实可行的处理办法,为公司减少经济损失约727万元,较好地维护了公司利益。
  她提出“清欠就是创效益”理念,为公司及时清欠提效做出了积极的贡献,仅2015年就清欠35.14亿元,为公司“保A争先”奠定了坚实的基础。为了规范管理,提高工作效率和管理质量,她积极完善经营管理制度,不断规范日常管理行为。负责起草编写了《票据管理标准》、《经营管理部付款管理岗位标准》、《收付款、结算管理标准》、《项目清欠管理标准》与《收款收据管理办法(试行)》等10多项管理制度。
  她以朴实的为人处世理念,以优异的工作成绩,以巾帼不让须眉的精神,在平凡的岗位上谱写了绚丽篇章。

长源荆门发电公司——王华蓉
  王华蓉,国电长源荆门发电有限公司煤分析班技术员,国电长源公司首届“专业技术领军人才”和“首席化验技师”。
  2011年5月,王华蓉调入煤分析班,她利用一切时间学习业务知识,凭借良好的专业基础和勤于钻研的精神,成为了该专业的行家里手。荆门公司煤质检验中心成立后,王华蓉成为煤分析班的首位组长。为了一台仪器的调试,她常常加班加点。通过解决分析过程中的各种难题,不断摸索、尝试,与难题过招,分析水平得到了明显提高。在厂家工程师的指导下,她找到了仪器的最佳温度补偿值与恒温时间,使得仪器的准确度达到国家标准。
  在荆门公司承接海外运维项目中,王华蓉被派往委内瑞拉中央电厂负责化验室的筹建工作。她克服语言不通、环境不熟、设备不同等困难,独立完成了所有试验方法的制定,帮助厂方校准一台不能正常工作的美国油颗粒度分析仪,不仅为兄弟单位解决了难题,也为荆门公司赢得了赞誉。
  “梅花香自苦寒来”,在2013年国电长源公司举办的煤质化验技能竞赛中,王华蓉一举夺冠。随后又代表长源公司参加集团公司煤质化验竞赛,获得个人二等奖的佳绩,被授予“中国国电集团公司优秀技术能手”称号,颁发“国电二级奖章”,获得“湖北省女职工建功立业标兵”等荣誉称号。

平庄煤业六家煤矿——鲁艳华
  鲁艳华,平庄煤业公司六家煤矿机电区主副井绞车班副班长,保障提升绞车安全稳定运行,展现了煤海女工的巾帼风采。
  主副井绞车提升是矿井运输的“咽喉”要道,鲁艳华在这个岗位上工作了26年,多年来她以认真负责的态度练就了过硬的手感和娴熟的听力,凭着过硬的本领多次避免了绞车事故的发生,保障了矿井人员和物料的安全运送。在长达600多米深的提升运送过程中,哪怕是一颗小小螺丝的松动,也逃不过她的“法眼”。正是凭着过硬的操作技能多次在提升司机技术比武大赛中名列前茅。她制定班组安全员工作流程,严格执行安全员轮值“六个一”工作标准,开展“三无四比”班组安全竞赛活动,严格执行“七交七不交”工作制度,组织班组开展“上六岗,争做优秀女工”评比活动,在班组开展“素质提升,巾帼建功”岗位练兵、技术比武活动,培养出一批优秀的女工技术骨干,实现连续五年安全提升原煤超过180万吨,绞车班连续多年杜绝了轻伤以上和非伤亡事故发生。
  她个人连续四年被六家煤矿、平庄煤业公司授予“三八”红旗手荣誉称号。她所在的班组也先后被六家煤矿、平庄煤业公司授予为“三八红旗集体”、“青年文明号”,被赤峰市授予“五一巾帼标兵岗”,被国电集团授予为“巾帼文明岗”,被能源化学工会命名为“建功立业标兵岗”等荣誉称号。

国电濮阳热电公司——谢自平
  谢自平,国电濮阳热电有限公司设备管理部除灰检修主管。1991年参加工作至今,先后在燃料运行、燃料检修、灰库运行、除灰检修等一线岗位上一干就是26年。
  在手术腰间移植6块钢板的情况下,谢自平仍坚守一线,7次婉拒公司对她优越岗位的特殊照顾,用一个女人特有的坚韧把电厂最脏的除灰设备治理的安全可靠、干净如新。她善于钻研,勇于创新,提出输灰系统一二电场交叉输送方案,解决了电除尘器一电场灰斗积灰,运行参数不稳定的难题。《电除尘器灰斗加装空气炮解决灰斗下灰不畅的问题》荣获集团公司优秀合理化建议奖。她持之以恒地开展修旧利废工作,先后完成了修复空压机冷却器、输灰系统阀门、用空压机废旧油分离芯替代干燥机消音器等项目,共节省材料费用600余万元。在生产过程中,多次发现重大安全隐患并及时采取措施,保障了机组安全稳定运行。
  勤奋和汗水结出了硕果,如今的电除尘系统已经成为濮阳公司一道亮丽的风景。谢自平的付出得到了河南公司、濮阳公司全体员工的一致肯定,先后荣获濮阳公司唯一的“首席员工”,濮阳市“十大能工巧匠”、“五一劳动奖章”,河南省“百名职工技术英杰”,集团公司“优秀员工”荣誉称号。
  “干一行爱一行专一行精一行”,对于自己的选择,她说“我走的很踏实”。

国电阳宗海发电公司——张继雁
  张继雁,国电阳宗海公司发电部五值三单元全能值班员、#3机技术员、五值300MW电气专业负责人。
  她扎根一线20余年,凭借着扎实的理论知识和丰富的实践经验,连续三年在公司集控操作技能竞赛中取得第一名。作为一名普通员工,一位贤惠的妻子,一个称职的母亲,她曾经获得国电云南公司“巾帼建功标兵”、云南省“和谐家庭”,阳宗海公司首批“首席师(电气运行)”、多次获得业务骨干、技术骨干、优秀员工、“阳电之星”、“十佳女工”等荣誉称号。
  她以“责任至上”为崇高的职业理想,刻苦钻研电气微机“五防”出票系统,自行钻研编写操作逻辑、操作术语,完善了阳宗海公司四台机组的电气微机“五防”出票系统及300MW定型票出票系统,为避免全公司电气误操作提供了准确无误的技术平台,前后共为公司节约经费30多万元。2009年6月取得火电厂电气运行技师证。作为公司电气专业骨干,她连续四年担任发电部电气运行QC小组组长,传道授业、指导团队完成了多个QC成果,多次获得云南电力行业协会、云南质量监督协会的荣誉,为公司节能降耗、节约增效做出了积极贡献,被评为公司首届“首席师”。