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华能集团召开2017年法治工作会议

时间:[2017-05-10 ] 信息来源:中国华能集团公司
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  5月5日,中国华能集团公司在京召开2017年法治工作会议,认真贯彻落实中央企业法治工作会议、集团公司2017年年度工作会议和党建工作会议精神,总结党的十八大以来公司法治建设工作情况,研究部署下一阶段重点工作。集团公司董事长、党组书记曹培玺对会议作出重要批示,副总经理王文宗出席会议并讲话。

  会议指出,党的十八大以来,集团公司法治建设工作取得明显成效:加快推进以风险防范为重点的内控体系建设,初步建成了涵盖企业管理各领域和生产经营全过程,较为完备的制度体系,依法合规经营管理水平显著提升;法人治理结构、三级管理体系不断健全,公司治理体系持续完善;法治工作体系建设取得重要进展;健全法律事务管理制度,完善法律管理绩效考核和责任追究制度,法律管理水平不断提高,为建设“法治华能”打下了坚实基础。

  会议强调,依法治企,建设“法治华能”,是集团公司践行依法治国基本方略的政治使命,是推进公司改革发展的内生需求,公司系统各单位要统一思想,凝聚共识,以召开法治工作会议为契机,紧紧围绕改革发展中心任务,推动公司法治建设再上新台阶,以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。会议要求,做好法治工作要重点抓好以下五个方面。一要坚持党的领导,完善依法治理体系。要把加强党的领导与完善公司治理有机统一,依法完善公司法人治理结构和三级管理体系,全面提升依法履职能力和管理效率。二要发挥“关键少数”作用,落实责任,各级企业主要负责人要履行推进法治建设“第一责任人”职责,各级领导干部要充当法治建设的引领者,为依法治企提供领导保障。三要完善制度建设,强化执行实效,全面提升依法经营水平。要构建统一规范、层次清晰、覆盖全面、科学管用、时效性强的制度体系,强化制度执行,坚持依法合规经营,将制度优势转化为管理效能。四要加强法治工作体系建设,增强依法监督能力。要建立依法监督长效机制,落实问责制度,研究法治建设绩效考核方式方法,深化总法律顾问制度建设,创新法律管理体制机制,加强法治队伍建设。五要开展法治宣传教育,加强法治文化建设。要使法治文化渗透到全体员工的思想行动中,贯穿于经营管理全过程;要培育法治精神,有针对性地深入开展法治宣传教育活动,创新法治宣传教育的方式,坚持把全员普法和守法作为长期基础性工作。

  会上,华能集团公司企法部负责人报告了公司法治建设工作情况。会议采用视频形式召开,集团公司总部各部门负责人、全体法律工作人员在主会场参会;各产业公司、区域公司、直管企业、基层企业相关负责人、总法律顾问及有关人员在265个分会场参会。